Kandydatom i pracownikom często wydaje się, że to dzięki doświadczeniu, wykształcenia czy znajomości programów dostaną pracę lub awans. Nic bardziej mylnego. Mając do wyboru porównywalny poziom kompetencji twardych, to właśnie poziom power skills decyduje, kto dostanie pracę, awans lub przekona klienta. Co więcej, często osoby, które mają niższe kompetencje twarde, wygrywają starcie tylko dzięki kompetencjom miękkim.
Otrzymujesz od razu dostęp do całego kursu. Możesz realizować go kiedy i gdzie chcesz, z dowolną liczbą odtworzeń przez pół roku od zakupu. Dołączone karty pracy zostają z Tobą na zawsze.
Ukończyła psychologię organizacji i zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim i od ponad 15 lat wspiera w rozwoju kompetencji miękkich pracowników. Od tylu też współpracuje z uczelniami wyższymi, prowadząc zajęcia z zakresu psychologii, m.in. swój autorski przedmiot z budowania pewności siebie.
Agnieszka jest ekspertką w tworzeniu angażujących szkoleń online, z których skorzystało ponad 10 000 uczestników. Szkolenia prowadzone przez Agnieszkę są porównywane do świetnego serialu. Chcesz obejrzeć odcinek, a kończysz o 4 nad ranem.
Uczestnicy komplementują nie tylko faktyczny rozwój kompetencji, ale też przyjemny głos trenerki i zarażanie pozytywną energią.
Agnieszka prowadzi badania nad budowaniem pewności siebie i odpornością psychiczną. Jest autorką testu psychologicznego Skala Pewności Siebie.