Z naszych obserwacji wynika, że kandydaci, podejmują mniej niż 10% działań, które pozwalają szybko znaleźć nową pracę. W Gorilla Job pokazujemy, jak wykorzystać wszystkie dostępne możliwości. U statystycznego kursanta zwiększamy liczbę zaproszeń na spotkania rekrutacyjne o minimum 30%, a często nasi kursanci mają nawet 7-krotnie więcej zaproszeń niż ze swoim starym CV. Do tego pokazujemy jak przekuć zaproszenie na rozmowę w ofertę pracy. Wspieramy w negocjacjach finansowych i doradzamy, jak sprawdzić pracodawcę, by nie zmarnować czasu na złą firmę.
Naszą największą mocą jest świetna znajomość sposobu myślenia i działania rekruterów. Autorski wzór CV przygotowaliśmy dokładnie pod ich oczekiwania. Dlatego nasi kursanci na początku rozmowy często słyszą: „To #najlepszeCV, jakie widziałam.”
Specjalizujemy się w najtrudniejszych przypadkach – zmianach branży, długim okresie poszukiwania pracy, przerwach w zatrudnieniu, powrotach po wychowawczym. Oczywiście pomagamy też w prostszych sytuacjach, kiedy po prostu chcesz szybko i skutecznie zmienić pracę.
91% kursantów potwierdziło wzrost poczucia pewności siebie po kursie. 93% kursantów potwierdza większą motywację do aktywnego poszukiwania pracy. 2 – 4 tygodni to średni czas od wysłania pierwszego CV do otrzymania oferty pracy przez aktywnych kursantów. O min. 30% wzrasta liczba zaproszeń na rozmowy z naszym wzorem CV, a często aż o 700%.
ZERO! negatywnych opinii.
Jeśli chcesz zakupić kurs na prezent, napisz do nas na prezent@gorillajob.pl, pokierujemy Cię krok po kroku.
(jeśli choć raz odpowiesz tak, ten kurs jest dla Ciebie)
(jeśli choć raz odpowiesz tak, prosimy nie kupuj naszego kursu 😉 )
W Gorilla Job potrafimy zdziałać cuda, ale tylko jeśli po drugiej stronie są chęci, pomyślunek i refleksja 🙂
Nasze CV to najmocniejszy punkt kursu. Jest zupełnie inne,, ma dodatkowe sekcje, inny układ i autorski sposób na dopasowanie do dowolnej oferty pracy. Wzór powstał po analizie oczekiwań rekruterów i badaniu ich reakcji. Początkowo tworzyliśmy produkt dla osób, które chcą się przebranżowić, bo dobre CV do przebranżowienia, to największe wyzwanie. Później wzór zaczęliśmy wykorzystywać u wszystkich kandydatów, bo potrafi zdziałać prawdziwe cuda. Dzięki niemu wiele rozmów kursantów zaczyna się od słów „To najlepsze CV, jakie dostałam…”, a potem idzie już z górki 😉
Choć listy pisze się coraz rzadziej, to maile i wiadomości coraz częściej. Uczymy, jak przygotować dłuższe i krótsze formy, które przekonają rekruterów. Tak, by ocierali łzy wzruszenia, że mają szansę rekrutować tak wspaniałą osobę. Tak, o Tobie mowa 😉
Lekcja 0 Jak się uczyć z tego kursu
Lekcja 1 Emocje w procesie rekrutacji
Lekcja 2 Dlaczego warto założyć profil na portalu Linkedin
Lekcja 3 Jak stworzyć profil, który łatwo znajdzie rekruter
Lekcja 4 Czego nie robić na Linkedinie
Lekcja 5 Czy rekruterzy sprawdzają kandydatów w internecie
Lekcja 6 W jaki sposób szukać ofert pracy
Lekcja 7 Miejsca, w których warto szukać ofert pracy
Lekcja 8 Jak dotrzeć do ofert, których nie ma na portalach ogłoszeniowych
Lekcja 9 Jak przygotować się do szukania pracy
Lekcja 10 Czym jest ATS i dlaczego przez niego Twoje CV może nie trafia do rekrutera
Lekcja 1 Jak powinno wyglądać CV, które przekona rekrutera
Lekcja 2 Jak korzystać z naszego szablonu CV
Lekcja 3 Innowacyjny sposób na dopasowanie CV pod ofertę
Lekcja 4 Uzupełnianie warunków zatrudnienia
Lekcja 5 Wygląd danych personalnych
Lekcja 6 Instrukcja jak wstawić zdjęcie do CV
Lekcja 7 Jak bez fotografa przygotować świetne zdjęcie do CV
Lekcja 8 Jak napisać profil zawodowy
Lekcja 9 Doświadczenie zawodowe cz.1: Poprawny zapis
Lekcja 10 Doświadczenie zawodowe cz.2: Najlepsza treść
Lekcja 11 Jak zapisać wykształcenie
Lekcja 12 Dodatkowe projekty, wolontariaty w CV
Lekcja 13 Jak zapisać szkolenia i kursy
Lekcja 14 Jak przedstawić znajomość języków obcych
Lekcja 15 Opis mocnych stron
Lekcja 16 Lista umiejętności
Lekcja 17 Jak opisać zainteresowania
Lekcja 18 Czego wymaga od nas RODO –poprawna klauzula
Lekcja 19 Jaki mail przekona rekrutera do kontaktu
Lekcja 20 Najczęstsze błędy kandydatów
Lekcja 1 Dlaczego rekruter wymaga listu motywacyjnego
Lekcja 2 Czego nie pisać w liście motywacyjnym
Lekcja 3 Jak zbudować skuteczny list motywacyjny
Lekcja 4 Jak napisać wiadomość do rekrutera, który nie prosił o list motywacyjny
Lekcja 5 Czego może oczekiwać rekruter zamiast listu motywacyjnego
Lekcja 6 Przygotowanie video prezentacji
Lekcja 7 Najczęstsze błędy kandydatów
Lekcja 1 Jak opanować stres
Lekcja 2 Dress code – czy ubiór na rozmowie ma znaczenie
Lekcja 3 Przygotowanie do rozmowy
Lekcja 4 Jak przejść screening telefoniczny
Lekcja 5 Szczegóły techniczne rozmów rekrutacyjnych
Lekcja 6 Rekrutacja on-line
Lekcja 7 Metody selekcji kandydatów
Lekcja 8 Jak dobrze zacząć rozmowę rekrutacyjną
Lekcja 9 Jak rekruterzy podejmują decyzje
Lekcja 10 Komunikacja niewerbalna, która zwiększa szanse
Lekcja 11 Najczęściej pojawiające się pytania na rekrutacji, ze wskazówkami odpowiedzi
Lekcja 12 Tajemnica dobrego wypadania w testach psychologicznych
Lekcja 13 SSłowa niemocy, czyli jak słowa budują przekonanie o naszej skuteczności
Lekcja 14 Assessment Centre – co to jest i co bada rekruter
Lekcja 15 Jak odpowiadać na pytania zakazane
Lekcja 16 O co warto zapytać rekrutera
Lekcja 17 Jak po rekrutacji zwiększyć swoje szanse
Lekcja 18 Co zrobić, gdy dostaniesz ofertę pracy
Lekcja 19 Kadry, prawo pracy, rodzaje umów
Lekcja 20 Najczęstsze błędy kandydatów
Osoby, które znają nas z mediów społecznościowych, na pewno zauważyły, że naszą komunikację prowadzi Goryl. To także on odpowiada na wszystkie maile i na pytania, które kursanci zadają na zamkniętej grupie Banda Goryla, którą mamy na Facebooku. Goryl to nie przypadek. Zależało nam na personie, która nie podlega ludzkim stereotypom i może z każdym kontaktować się bezpośrednio, w komfortowy dla obu stron sposób. Właśnie dlatego Goryl jest z Wami zawsze „na Ty”. Nasze hipotezy sprawdziły się w 100%. Kursanci potwierdzają, że Gorylowi łatwiej powiedzieć o trudnościach, katastrofach rekrutacyjnych czy depresji. Goryl nigdy nie ocenia, zawsze wspiera i doradza bazując na swojej wiedzy i znajomości działania rekruterów. Nasi kandydaci pokochali Goryla. Pewnie dlatego najczęstszy początek maili, które do nas trafiają to „Kochany Gorylu”…
Jeśli chcesz zakupić kurs na prezent, napisz do nas na prezent@gorillajob.pl, pokierujemy Cię krok po kroku.