Goryl to nasz brand hero, postać, która w Gorilla Job wspiera kandydatów. Wiemy, że wiele osób zaskakuje ten koncept i bardziej spodziewały się 30-latka/i w garniturze. Nam jednak zależało na postaci, która nie wzbudza emocji ze względu na swój wiek, płeć czy wygląd. Z analizy doświadczeń naszych klientów wynika, że Gorylowi łatwiej się zwierzają i szybciej ufają. Goryl obsługuje całą korespondencję pisemną z klientami. Spotkasz go na mailu i w mediach społecznościowych.

Gorilla Job w obecnym kształcie powstała 01.04.2020 r. Lubimy dystans, żarty i pozytywne nastawienie, więc to nie przypadek, że świat usłyszał o nas w Prima Aprilis. Naszą misją jest przekazywanie kandydatom wiedzy, wynikającej z ciągłego badania rekruterów – ich preferencji i sposobu działania. A także praktycznego wykorzystania tej wiedzy w działaniu. Każdy z naszych kursów prowadzi Agnieszka Śladkowska, którą klienci chwalą za umiejętność przekazywania wartościowej i praktycznej wiedzy w lekki, przyjemny i zrozumiały sposób. Agnieszka ma 15-letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, od ponad dekady szkoli i kształci kolejne pokolenia rekruterów.

Wiemy, że u większości kandydatów proces rekrutacji może być naprawdę łatwy do przejścia, wystarczy wdrożenie dobrych praktyk, inne podejście do CV i wiedza, jak komunikować się z rekruterami.

Przez ponad 3 lata trafiło do nas ponad tysiąc osób. Większość po długim i bezowocnym szukaniu pracy, z setkami wysłanych CV i kilkoma rozmowami rekrutacyjnymi, bez żadnych efektów. Produktem, który z marszu zmienia sytuację, jest nasz główny kurs Jak szybko zdobyć nową pracę, ale #Mikrokursy, też robią robotę.