Możesz się łatwo przebranżowić, możesz zdobyć pracę, nawet, jeśli nie spełniasz wymagań z oferty i to wcale nie dzięki CV 🙂 Jest na to tajny sposób, którego potencjał marnuje ponad 95% kandydatów. Nie idź tą drogą!
Wyobraź sobie banany, widzisz? 100 bananów, każdy żółty, każdy podobnej wielkości. Jak wybrać… A teraz wyobraź sobie, że wśród nich leży on – gotowy do zjedzenia, na wpół obrany i jeszcze z karteczką o wartościach odżywczych. I może w tych pozostałych bananach są lepsze, nie wiem, ale ten jeden postarał się bardziej. Nie dość, że ułatwił mi robotę, to jeszcze pokazał swoją wartość! Tak samo jest z rekrutacjami 😀
Jednym z elementów, który w tym pomoże jest mail, wysyłany do rekrutera razem z CV. A dokładniej pisząc mail, lub wiadomość w systemie, w zależności od tego, jak wygląda droga aplikowania. Dobry mail naprawdę zwiększa szansę na otrzymanie pracy, nawet gdy Twoje CV jest słabsze niż pozostałych osób. Dlaczego? Ponieważ to maila rekruter widzi najpierw, to mail odpowiada za jego nastawienie.
Jesteśmy w trakcie kolejnych badań rekruterów i już widzimy, że prawie ⅓ deklaruje, że dobrze napisany mail zachęci ich do zaproszenia kandydata na spotkanie, nawet jeśli w CV brakuje doświadczenia lub kompetencji, które były wymagane w ofercie.
Szanowni Państwo, w odpowiedzi na ofertę pracy przesyłam moje CV, pozostaję do dyspozycji w razie zainteresowania spotkaniem.
Kasia Kreatywna
A skoro już jesteśmy przy temacie maila, to nic tak nie zabiera szansy w rekrutacji, jak brak tekstu wiadomości przy wysyłaniu CV. Nie rób sobie tego, proszę 🙂
Mamy coś, co Ci pomoże!
Zobacz nasz kurs ONLINE Jak szybko zdobyć nową pracę cz.1 i opinię kandydatów, którzy dzięki nam znaleźli pracę.