Tajny sposób, by dostać zaproszenie, gdy CV nie spełnia wymagań z oferty

Możesz się łatwo przebranżowić, możesz zdobyć pracę, nawet, jeśli nie spełniasz wymagań z oferty i to wcale nie dzięki CV 🙂 Jest na to tajny sposób, którego potencjał marnuje ponad 95% kandydatów. Nie idź tą drogą! Wyobraź sobie banany, widzisz? 100 bananów, każdy żółty, każdy podobnej wielkości. Jak wybrać… A teraz wyobraź sobie, że wśród […]

Jak przekonać rekrutera, kiedy nie masz doświadczenia

Chcesz się dostać do nowej branży, a może szukasz pierwszej pracy po studiach? Pokażę Ci dwa ważne elementy, które przyniosą zaproszenia na rozmowy, uśmiech na Twym licu i bezgraniczną miłość do Goryla 🙂Goryl jest jak starszy brat, który wytłumaczy dosadnie, gdy ktoś brzydko się do Ciebie odezwie, jak matka tuląca po rozbiciu kolana i jak […]

Pytania o wady i niepowodzenia – dlaczego na rekrutacjach pojawia się 90% pracoholików

Czy podczas rozmowy rekruter zapytał Cię kiedyś o wady lub niepowodzenia? Rok temu, w naszym badaniu kandydatów, 27 proc. z ponad 500 osób przyznało, że ma problem z odpowiedzią na to pytanie. Co ważne, każdy mógł wskazać tylko jedno najtrudniejsze pytanie zadawane przez rekruterów. To o wady i niepowodzenia trafiło na listę 3 najtrudniejszych pytań […]

3 rady dla dobitych poszukiwaniem pracy

Jeśli szukasz pracy od dłuższego czasu, to już pewnie wiesz, że nie ma nic trudniejszego, niż utrzymanie motywacji i poczucia, że jesteś super, mimo braku rezultatów. Zobacz 3 rady od Goryla, jak poradzić sobie z przeciągającym się poszukiwaniem pracy. Na każdym etapie szukania pracy pojawiają się różne emocje i stany psychiczne. To całkiem naturalne. Złość, […]

Przed przyjęciem oferty pracy poznaj przyszłego przełożonego

Wyobraź sobie, że otrzymujesz ofertę pracy, ale coś mówi Ci, że to nie jest Twoje miejsce. Wyobraź sobie, że dwie firmy składają CI propozycję pracy, ale nie masz pojęcia, którą wybrać. Goryl radzi, jeśli musisz podjąć decyzję, nie oceniaj relacji i profesjonalizmu (lub jego braku) u rekrutera, ale u przyszłego przełożonego. Gdy nasi kandydaci pytają, […]

Podglądanie kandydatów – sprawdź, co rekruter może znaleźć o Tobie w sieci

Mam dla Ciebie dziś zadanie. Samopodglądanie! Zobacz, co znajdą o Tobie nieznajomi w mediach społecznościowych. Co znajdzie o Tobie rekruter. Po co masz to robić? Z badań Career Builder wynika, że aż 70% pracodawców sprawdza kandydatów w internecie. Za to w badaniach YouGov co piąta osoba odpowiedzialna za rekrutację, przyznała, że przynajmniej raz odrzuciła kandydata […]

6 prostych błędów, które mogą zmniejszyć szansę na telefon od rekrutera

To mit, że rekruter zaprasza kandydata, decydując na podstawie doświadczenia. Czasem w rekrutacji decydują subtelności. Niewłaściwe zwroty, nielubiane określenia, błędy, które irytują. Jedne z nich sprawiają, że rekruter nastawia się negatywnie, inne, że kandydat może całkowicie stracić swoją szansę w rekrutacji. Wrzucamy naszą szóstkę, która najczęściej pojawia się w CV, listach motywacyjnych i mailach. Na […]

4 rady, co zrobić, kiedy ofert pracy jest za mało

Można mieć wspaniałe CV, świetnie radzić sobie na rozmowach, ale przy braku ofert pracy, ciężko osiągnąć sukces i znaleźć nową pracę. Rynek pracy jest nierówny, w jednych branżach przebieramy i wybieramy, w innych każda oferta to święto. Podobnie jest z lokalizacją. Podkarpackie vs. pomorskie, duże miasto vs. małe. Dlatego zobacz 4 rady Goryla, co zrobić, […]

Co zrobić, gdy rekruter pyta, czemu nie możesz znaleźć pracy

Jedną z prawidłowości, którą zauważyliśmy u rekruterów, jest ocenianie kandydata przez długość okresu, jaki pozostaje bez pracy. Jeśli szukasz pracy dłużej, niż trzy miesiące, koniecznie przeczytaj ten artykuł. Czas szybko leci. Tydzień za tygodniem, miesiąc za miesiącem. Początkowe przekonanie, że poszukiwania pójdą szybko, mija mniej więcej po miesiącu, a po trzech zaczyna się poważny spadek […]

Metoda_na_uda ma słabe wyniki w rekrutacji

Praktycznie codziennie dostaję maile i wiadomości od kandydatów: „Liczę, że uda mi się otrzymać pracę”, „Może uda się, żeby ktoś zaprosił mnie na rozmowę”… a ja Wam mogę z góry napisać – nic Wam się nie udało i nic się nie uda. Za to sama zmiana nastawienia i języka przełoży się na efekty poszukiwania pracy. […]

Przewiń do góry