Goryl proponuje rozwiązanie, które zastąpi listy motywacyjne

Otwarcie hejtujemy listy motywacyjne, jednocześnie ucząc, jak je pisać, by rzucały na kolana i dawały zaproszenia na rozmowy. Czy to hipokryzja? Nie, bo zasady rekrutacji ustalają rekruterzy, nie my. A rekruterzy, choć coraz rzadziej, to nadal wymagają listów, a za ich brak eliminują z rekrutacji. Wierzymy jednak, że to się zmieni, bo listy motywacyjne naprawdę […]

Stres na ostatniej rekrutacji zjadł Cię na śniadanie? Po pierwsze poukładaj emocje

Zastanawiasz się, skąd wiem, że się stresujesz? Bo to normalne. Sytuacja rekrutacji to krytyczna sytuacja oceny, której nie można porównać ze spotkaniem z klientem, czy trudnym projektem. Twój umysł podświadomie każdą rekrutację może traktować jako zagrożenie. Może, ale nie musi, jeśli zadbasz o emocje. Gdy zrobiliśmy badania, okazało się, że spotkanie z rekruterem stresuje 90% […]

Dlaczego nasze wsparcie tyle kosztuje i dlaczego wycofujemy wprowadzone produkty?

Od kiedy rok temu zaczęliśmy wspierać kandydatów, wiedzieliśmy, że to nie będzie usługa masowa. Od masowości ratuje nas już sama koncepcja prowadzenia komunikacji przez Goryla i nasze poczucie humoru. Wiemy, że to nie jest dla każdego, ale też dzięki temu osoby, które zwracają się do nas o pomoc, mają kilka wspólnych cech. Są mądre, życzliwe […]

Potrzebujesz szczęśliwego rekrutera

Uwaga to może się wydać mało odkrywcze, ale muszę Wam napisać! Rekruter jest człowiekiem. Co to oznacza? Może się pomylić, może zapomnieć. Może mieć chore dziecko, może boleć go brzuch, może mieć niemiłą żonę, lub chłopaka łajdaka. Różnie w życiu bywa. Również u rekrutera. Dlaczego o tym piszę? Bo jego zasmucony mózg utrudnia Ci otrzymanie […]

Przewiń do góry