Co zrobić, gdy rekruter pyta, czemu nie możesz znaleźć pracy

Jedną z prawidłowości, którą zauważyliśmy u rekruterów, jest ocenianie kandydata przez długość okresu, jaki pozostaje bez pracy. Jeśli szukasz pracy dłużej, niż trzy miesiące, koniecznie przeczytaj ten artykuł. Czas szybko leci. Tydzień za tygodniem, miesiąc za miesiącem. Początkowe przekonanie, że poszukiwania pójdą szybko, mija mniej więcej po miesiącu, a po trzech zaczyna się poważny spadek […]

Metoda_na_uda ma słabe wyniki w rekrutacji

Praktycznie codziennie dostaję maile i wiadomości od kandydatów: „Liczę, że uda mi się otrzymać pracę”, „Może uda się, żeby ktoś zaprosił mnie na rozmowę”… a ja Wam mogę z góry napisać – nic Wam się nie udało i nic się nie uda. Za to sama zmiana nastawienia i języka przełoży się na efekty poszukiwania pracy. […]

Czy warto wejść do bagna, czy lepiej być głodnym – odrzucanie słabych ofert pracy.

Jednym z częściej pojawiających się pytań do Goryla jest: „Czy mam brać tę ofertę, skoro coś mi nie pasuje”. Czasem to konkretne wątpliwości związane z fatalnymi opiniami na takim portalu idźpracuj, a czasem po prostu już na rozmowie, mówiąc po rekrutersku „nie ma chemii”. Drogą wstępu powiem Ci coś o życiu. Wyobraź sobie, że idziesz […]

Stres na rozmowie: stresujesz się, gdy widać, że się stresujesz?

Stres ma to do siebie, że często go widać. A gdy go widać, działa trochę, jak samonakręcające się trybiki. Jeden trybik to drżący głos, który zauważony przez kandydata szybko uruchamia kolejny ze spoconymi rękoma, a ten następny chaos w głowie, że ciężko zebrać myśli. Działa to mniej więcej tak: „O nie, pewnie robię się cała […]

Fantazja o idealnym rynku pracy dla mam

Gdybym miał zbudować rynek pracy idealny dla mam, spadlibyście z krzeseł! Byłyby tam rzeczy niezwykłe i niespotykane. Takie, które często kosztują organizację niewiele, ale ich wprowadzenie przewyższa możliwości mentalne. Takie, które wspierając sytuację mam, wpływają na wyniki i wizerunek firmy. Byłaby tam rekrutacja oparta na kompetencjach, a nie potencjalnej liczbie porodów. Za pytanie o liczbę […]

Wierz w nową pracę, a nie w odmowę – samospełniające się proroctwo bezrobotnych

Najgorsze przytrafia się rzadziej, gdy czekamy na najlepsze. A na co Ty czekasz, gdy wysyłasz CV? Na co czekasz, gdy rekruter zaprasza Cię na rozmowę? Nastawienie naprawdę ma wielkie znaczenie i Twoje i rekrutera. Zobacz jak w rekrutacji działa efekt Rosenthala i spełniającego się proroctwa i jak możesz zwiększyć swoje szanse! Jutro mam spotkanie rekrutacyjne, […]

Zupa może poczekać! Rekrutacja – nie

Najpierw zrobię zupę, TO może chwilę poczekać. Głowa mnie boli, zrobię TO, jak przejdzie. No i dziecko dziś mam cały dzień w domu, więc zrobię TO wieczorem, jak pójdzie spać. Zapamiętaj, dobre alibi nie daje pracy! Wykorzystywanie alibi przez kandydatów pojawia się w kilku obszarach szukania pracy. Sprawia, że odwlekają wysłanie CV, choć oferta czeka. […]

Goryl proponuje rozwiązanie, które zastąpi listy motywacyjne

Otwarcie hejtujemy listy motywacyjne, jednocześnie ucząc, jak je pisać, by rzucały na kolana i dawały zaproszenia na rozmowy. Czy to hipokryzja? Nie, bo zasady rekrutacji ustalają rekruterzy, nie my. A rekruterzy, choć coraz rzadziej, to nadal wymagają listów, a za ich brak eliminują z rekrutacji. Wierzymy jednak, że to się zmieni, bo listy motywacyjne naprawdę […]

Stres na ostatniej rekrutacji zjadł Cię na śniadanie? Po pierwsze poukładaj emocje

Zastanawiasz się, skąd wiem, że się stresujesz? Bo to normalne. Sytuacja rekrutacji to krytyczna sytuacja oceny, której nie można porównać ze spotkaniem z klientem, czy trudnym projektem. Twój umysł podświadomie każdą rekrutację może traktować jako zagrożenie. Może, ale nie musi, jeśli zadbasz o emocje. Gdy zrobiliśmy badania, okazało się, że spotkanie z rekruterem stresuje 90% […]

Dlaczego nasze wsparcie tyle kosztuje i dlaczego wycofujemy wprowadzone produkty?

Od kiedy rok temu zaczęliśmy wspierać kandydatów, wiedzieliśmy, że to nie będzie usługa masowa. Od masowości ratuje nas już sama koncepcja prowadzenia komunikacji przez Goryla i nasze poczucie humoru. Wiemy, że to nie jest dla każdego, ale też dzięki temu osoby, które zwracają się do nas o pomoc, mają kilka wspólnych cech. Są mądre, życzliwe […]

Przewiń do góry