Przegrywasz rekrutacje przez słowa niemocy?

Wywodzimy się z rekrutacji. Zanim zaczęliśmy pomagać kandydatom, sami aktywnie, przez przeszło 13 lat, prowadziliśmy procesy rekrutacyjne. To sprawia, że łatwiej jest patrzeć nam na zachowania kandydatów przez pryzmat postrzegania ich przez rekrutera. Do tego trenowaliśmy setki wchodzących na rynek rekruterów, znamy świetnie ich błędy i preferencje. Dzięki temu mogę Ci napisać przez co odpada wielu kandydatów.

Chcesz wiedzieć? 
Przez słowa.
 
Pewnie wyda Ci się to oczywiste, bo przecież słowa to złe odpowiedzi, więc powiesz „Gorylu, no tym razem nie odkryłeś Ameryki”. Ale poczekaj jeszcze będę Kolumbem!
Wielu kandydatów odpada z rekrutacji przez słowa niemocy. Co to słowa niemocy pokażę Ci na przykładzie:
 
      • Wydaje mi się, że poradzę sobie na tym stanowisku. 
      • Mam nadzieję, że będą Państwo chcieli się ze mną spotkać.
      • Chyba jestem dobry w nawiązywaniu nowych relacji.
 
Słyszę je każdego dnia, od świetnych kandydatów. Słowa niemocy, to takie paskudztwa, w których przebija się przez naszą wypowiedź, brak pewności siebie, chwilowe zwątpienie, niepotrzebna skromność. Jeśli Ty nie uwierzysz, że dasz radę, że jesteś najlepszy/a na to stanowisko, że rekruter wygrał, jak 6-stkę w totka, że chcesz na nie aplikować… to gwarantuję Ci, że nikt w to nie uwierzy. Jeśli masz wątpliwości, czy to praca dla Ciebie, nie dostaniesz jej. A jeśli właśnie dotarło do Ciebie, że masz dość tej niemocy, pokażę Ci jak łatwo zamienić ją na moc, dającą propozycje pracy 🙂
 
Ten sam sens jak przy pierwszych trzech przykładach, ale inaczej podany:
 
      • Świetnie poradzę sobie na tym stanowisku.
      • Z przyjemnością się z Państwem spotkam.
      • Nawiązywanie relacji to moja mocna strona.
 
Zrób coś dla mnie, pokarm swoje poczucie fajności, bo to co często widzę u kandydatów to lecące na łeb i szyje poczucie własnej wartości, z każdym tygodniem poszukiwań.  A może wcale nie musisz się zamartwiać brakiem odzewu od rekruterów i załamywać rąk. Bardzo możliwe, że problem jest błahy do rozwiązania. Statystycznie powodem, który uniemożliwia Ci znalezienie pracy jest jedna z dwóch rzeczy: nieefektywne CV lub budowanie słabego wrażenia podczas rozmowy z rekruterem. W obu rzeczach mogę Ci pomóc, Wyeliminuj wszystkie elementy, które mogą utrudniać Ci poszukiwanie pracy i uwierz w swoje siły, wtedy jest duża szansa, że rekruter też w nie uwierzy 🙂
 
Twoje szukanie pracy nie daje efektów?

Mamy coś, co Ci pomoże!

Zobacz nasz kurs ONLINE
Jak szybko zdobyć nową pracę cz.1
i opinię kandydatów, którzy dzięki nam znaleźli pracę.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Przewiń do góry